|
|
|
Het
Arbeidsrecht in Nederland
Het arbeidsrecht regelt in Nederland de verhouding tussen werkgever en
werknemer. Dit kan zowel individueel zijn als collectief.
Iedereen die een arbeidsovereenkomst gesloten heeft, heeft te maken met
het arbeidsrecht. Ook daarbuiten kun je te maken krijgen met het
arbeidsrecht, bijvoorbeeld wanneer je werkzaam bent als ambtenaar of
werkt op basis van een uitzendovereenkomst.Toepasselijke
wetgeving
De basis voor het arbeidsrecht is boek 7 van het (Nieuw) Burgerlijk
Wetboek (Bijzondere overeenkomsten), titel 10 (Arbeidsovereenkomst). In
afdeling 11 van deze titel staan enkele bijzondere bepalingen met
betrekking tot de uitzendovereenkomst.
Belangrijkste onderwerpen in BW:7
De belangrijkste onderwerpen in het arbeidsrecht BW:7 vanaf Artikel
610 zijn: |
|
● |
wanneer komt een
arbeidsovereenkomst tot stand (inclusief het rechtsvermoeden na 3
maanden wekelijkse arbeid of tenminste 20 uur arbeid per maand)
|
|
● |
wanneer is de
arbeidsovereenkomst aangegaan voor onbepaalde tijd (de flexwet)
|
|
● |
wanneer geldt een
proeftijd |
|
● |
wat zijn de
verplichtingen van werkgever en werknemer (goed werknemer- en
werkgeverschap) |
|
● |
de
loonbetalingsverplichtingen van de werkgever |
|
● |
de
loondoorbetalingsverplichtingen gedurende 104 weken tijdens ziekte
en de reintegratieverplichtingen van de werknemer |
|
● |
verlof |
|
● |
gelijke behandeling
|
|
● |
hoe eindigt de
arbeidsovereenkomst (van rechtswege door verstrijken van de termijn,
opzegverboden, dringende reden, onverwijld opzeggen (ontslag op
staande voet), opzegtermijn, ontbinding op verzoek van
werknemer/werkgever aan de kantonrechter, schadevergoeding
(kantonrechtersformule, ontslagvergunning UWV WERKbedrijf,
collectief ontslag) |
Andere wetgeving
Andere wetgeving die betrekking heeft op het arbeidsrecht, is
bijvoorbeeld de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet
melding collectief ontslag, de Wet op de collectieve
arbeidsovereenkomst. Toepasselijke EU-regelgeving is met name het
EG-verdrag inzake recht van toepassing op verbintenissen uit
overeenkomst. Ook fiscale wetgeving en socialezekerheidswetgeving zijn
van invloed op de arbeidsrelatie.
(Bron: Wikipedia)
Veel meer over het arbeidsrecht vindt u op de
arbeidsrecht.startpagina.nl
Ook de
arbeidsmarkt.startpagina.nl,
de
conflicthantering.startpagina.nl
en de
onderhandelen.startpagina.nl
bieden een schat aan informatie.
|
|
|